汽车4s店管理系统规范统计员工工资提成

汽车4s店销售人员或维修技师月收入，和严谨的提成规则以及提成报表的及时性与准确性紧密相连的，针对这些信息的录入，拥有一套专业的汽车4s店管理系统能给企业带来全新的管理和评估模式。下面小编介绍一下汽车4s店管理系统是如何规范统计销售技师工资的提成问题的。

　　1、选择提成员工类型(销售提成设置或施工技师提成设置)，两类型独自分开进行管理统计。

　　2、灵活自定义提成规则：商品消费提成、服务消费提成、售卡提成、充次提成和充值提成五大分类中分别新增分支各种规则名称，比如针对服务消费提成管理功能可以设置规则名称：装饰销售提成，所属店铺：通用;所属职位：通用;指定状态：通用;服务类别：汽车美容;提成额：10%。

　　3、员工提成统计及明细(统计销售人员和维修技师的提成合计以及排名情况)。