门店员工业绩如何设置？

        门店为留住员工并提升员工工作热情，通常都会设置提成，那在收银软件上要怎么设置呢？

        需要明确一点，一般门店有提成设置的员工是营业员，收银员一般是没有提成的。那下面，小编就以思迅天店零售标准版软件为例，说明如何在软件上设置营业员提成。

        1. 新增营业员

        营业员与收银员不同，顾客购买结算时是收银员进行收银操作，故前台销售的登录人员无需更换，只需在结算前选择营业员，之后系统就会自动将该单的销售提成计入营业员名下。故营业员的设置直接在后台营业员列表中新增，在前台销售时可选到即可。

        2. 商品档案中设置商品提成

        一般情况下，门店中不同商品的提成也是不同的，软件提供在【商品档案】中设置提成方式，可选三种，不提成、按金额和按比率。

        软件支持连锁管理，商品档案的设置全门店共享，即不同门店同一商品的提成方式是相同的。

        3. 前台销售时选择营业员

        前台销售时可以选择录入营业员。可以设置默认营业员，结算时就按默认的设置，不再弹出结算界面，适用收银设备较多、营业员也是收银员的门店。

        4. 提成报表

        软件后台提供【营业员提成】和【营业员提成明细】两个报表，可以查看营业员总的提成金额与具体销售的商品明细提成。

        除了标准版软件的设置方式，具体门店中还需要其他的提成设置形式，比如，门店按销售成交价计算提成、连锁门店中因为客流量不同需要设置不同门店同一商品的提成不同、可查看门店提成排名以促进员工热情等。这些具体的提成方式可在选择软件时多加考虑。